“996”工作制算什么?纺织人都是“997”

当下“996”工作制度被炒的火热的同时,很少有人关注到纺织人的工作时间,全年无休+三班倒和恶劣的工作环境使得很多年轻人望而却步!上海卓鹏推出的智能纺纱装置升级方案,可以有效的改善工厂环境,节省工作时间,给纺企注入新的活力!

“996”工作制最近引起广泛热议,成为很多企业家激励年轻人的口号:幸福是奋斗出来的。如果年轻的时候不996,什么时候可以996?使得成千上万的年轻人义无反顾的投入长时间,一周6天班的工作状态。

不过,当程序猿在都在抗议“996工作模式”的同时,对于纺织人来说,996的工作模式简直就是奢侈,“9 9 7”的工作模式才算常态。顾名思义,“ 9 9 7”即是早9点晚9点,一周7天,循环倒班。

在纺织行业高温、高湿、高劳动强度的工作环境下,多数纺织厂的一线工人仍然是“9 9 7工作制”,日夜倒班,一天至少工作12个小时,每天做重复性劳动。与此同时,因生产特点、工作的特殊性,还避免不了棉絮粉尘、噪声震动所带来的影响。因此,纺织行业对于年轻人的吸引力逐年降低,越来越少的年轻人愿意加入这个古老的行业。

上海卓鹏智能纺纱装置以“提升人类幸福”为使命,在降低行业工作者劳动强度的同时,助力行业节能降本增效,提早进入自动化、数字化、智能化的转型升级时代。 例如给细纱机进行变频器的改造:传统细纱机的工艺切换复杂耗时,需要人为更换齿轮,上海卓鹏推出的电细纱机系统解决方案,不需更换齿轮,降低设备操作难度的同时,还降低人工和机械的劳动强度,纺纱工艺更改电子化,保证断电不断纱不堆纱,提高生产效率。 再如给细纱机安装单锭监测装置,使得挡车工可以很方便的监测到纱线断头,不需要像往常一样不停的在细纱机之间游走监控,节省劳力改善工作环境,提高生产效率。 上海卓鹏将过去单一的人工劳动替换成机器的智能型劳动,实现人与设备的无缝连接,推进纺织工业走向工艺电子化、装备智能化。同时,可以为纺织行业全流程提供定制化、一体化系统解决方案及定制化专机系统解决方案,持续深耕工艺,为行业发力,实现互赢。相信进行了智能纺纱装置改造的纺织产业会更具竞争力和吸引力,也会成为吸引人才的新的聚集地。

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