裁员降薪、结构优化、996盛行,职场人该何去何从?

裁员、降薪、内部结构优化、996工作制……

2019年已过半,对于大多数职场人来讲,可能并不是一个好年头。

裁员潮席卷名企,高层之下皆为“蝼蚁”

先是互联网公司的裁员潮,从去年下半年开始,滴滴、京东、美团、甲骨文等十多家企业先后传出裁员风潮。

今年2月,滴滴CEO程维宣布公司裁员比例占到全员的15%,涉及2000人左右。

4月初,多家媒体报道“京东将裁员逾1.2万人,关键职能团队或被砍一半”,美团启动了三年来首次大规模裁员,裁员人数已达千人。

5月份,甲骨文中国裁掉了北京、上海、苏州、深圳、大连等共900余人的研发人员……

为了避免舆论哗然,知乎、锤子、360等一批打着“组织结构优化”的旗号,进行变相裁员的互联网公司,数量则更多。

互联网公司步入寒冬,昔日的传统明星企业也是裁员声不断。

2月,媒体爆料,碧桂园出现大规模裁员,个别部门甚至裁员幅度达到50%。7月10日,多家媒体报道:三星将要在9月关闭在华的最后一家工厂—惠州手机工厂,并会大规模裁员。

前公司一位刚毕业的名牌大学生,刚过了6个月的转正期,正憧憬着想在这家互联网公司的市场部大展身手,可没过几天,HR找他谈话谈裁员的事情。他很无辜的对HR说“难道是我不努力吗”。?HR告诉他“你们整个部门都被优化了,连工作5年的去年优秀员工都没能幸免”。

大环境不好,无论你是公司的优秀员工,还是技术大拿,一旦高层觉得整个部门没有完成绩效,或者可以合并,为了节约成本,他们会毫不犹豫的“挥刀下手”。

年轻人正在赶走“中年人”,80后面临中年危机

岌岌可危的不止普通员工,连BAT等巨头的中层人员都面临“被优化”的风险。

2月19日,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

3月15日,百度官方宣布集团总裁张亚勤将在10月退休。在53岁的张亚勤申请退休背后,是李彦宏明确表达其“抓住公司干部年轻化的历史机遇”的想法。

3月18日,36氪报道:“腾讯继2018年12月内部员工大会后开始裁撤一批中层干部。整个腾讯大概有两百多名中干,此轮调整比例约为10%,有战略发展部的腾讯员工认为,实际甚至超过了这个比例。

前不久,朋友的一位同事就遭遇了公司的“优化”。这位销售总监是位80后,前几年的销售业绩一直很好,曾带领团队完成一个多亿的互联网广告销售。今年因为品牌广告开发不利,整个销售团队连同他一起被公司优化掉了。值得一提的是,今年年初,这位总监刚生了二胎,他跟朋友讲“本以为能换套大房子,现在却得为奶粉钱发愁了”。

在互联网公司,30岁已经成为职场人的一道坎。即便是有些30岁的人做到了中层的位置,但是如果不能与时俱进,也随时有可能被优化掉。在父辈眼里,30-35岁还是当打之年的时候,今天的很多企业却需要更多90后的年轻群体。 “35岁之后我还可以干嘛”,成为了当下共同的焦虑。

996盛行,工作是赚钱更是在拼命

更可怕的是,即便是有些公司暂时还没有大规模裁员的计划,但是也会以大幅增加员工的工作时间和强度来“降低成本”。

比如互联网公司盛行的996工作制度(早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天)几乎成为行业标配。那些在互联网裁员浪潮中幸存下来的幸运儿们,未来将不得不接受更多的加班。最近,中国程序员打造的一个“996.ICU”项目火遍全球,国内数十万码农们集体曝光那些996公司对自己的压榨,口号就是“工作996,生病ICU”。

在996盛行、裁员、优化以及新的工作机遇并存的情况下,对于职场人士来讲,

是该选择坚守熬过寒冬,还是跳槽另谋高就?

是该公司内部按部就班,还是自谋出路创业?

跳槽总掉坑,如何才能提高跳槽成功率?

所在行业遇瓶颈,如何跨行找工作?

30岁被优化,如何找到新出路?

如果你正面临这些困扰,8月4日,在知识服务机构随身课堂的策划组织下,上市公司华谊嘉信高级副总裁,前世纪佳缘高级副总裁瞿玮将在万科翡翠书院举行线下讲座。在两个小时的时间里,瞿总将为你讲解如何做好职业规划、如何选择跳槽的最佳时机、如何做到跨行找工作以及35岁的职场危机应对等知识。

和很多普通职场人一样,瞿玮也是一个从底层做起的普通白领。作为金属焊接自动化专业出身的工科生,瞿总选择了从事非本专业的方向-市场营销。在不到3年内就进入了联合利华、诺基亚、摩托罗拉、三星、戴尔、世纪佳缘等世界500强和国内名企任管理工作,横跨快速消费品、移动通信、互联网、整合营销多个行业,拥有近15年职场招聘及就业指导经验。

后来更是加入世纪佳缘,把公司做上市,自己也成为高级副总裁,代表公司在各种电视栏目中出现,比如在招聘节目《非你莫属》中担任Boss、在《爱情保卫战》担任情感导师。可以说,每一次跳槽,瞿玮都是华丽的转身,不仅薪资得到了极大的提升,更重要的是,事业也是步步高升。

在瞿玮这堂课里,不会讲大道理和鸡汤,只是以自己在职场招聘节目《非你莫属》中的招聘心得以及多家上市公司高管的职场经验,从一个内行人的角度,告诉你负责招聘你的人、领导你的人、考察提拔你的人,也就是用人方——你的老板是怎么想的,他们需要什么样的人才。30岁的你该跳槽还是坚守,如何通过跳槽找到心仪的工作等等。

报名这次线下讲座的朋友们,报名参加课程的学员,不仅可以赠送一杯咖啡,面对面和瞿玮沟通职场中的困扰,还可以和瞿玮留影。

原价199的价格,前20名仅需要58元。如果你面临职场中跳槽的困扰,那就赶紧报名吧,报名请联系课程小助手笑天。

课程内容:

1、课程主标题

裁员危机下,如何让好工作来找你?

——从底层专员到500强企业高管,瞿玮亲授高价值跳槽课

2、时间:2019年8月4日(周日)下午2:30--4:30

3、课程安排:

4、地点:万科 翡翠书院 二层

自驾路线:北京市海淀区宏丰渠东路和丰润中路交叉口,科技绿心公园东侧马路对面(书院门口可免费停车)

公共交通:地铁16号线永丰站下车出C口,在【地铁永丰站】公交站乘512路公交至【永丰公交场站】,向北步行约500米即到。

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